Ihre Aufgabe:
- Sie übernehmen die methodisch-basierte Konzeption, Planung und Implementierung von modernen PE-Instrumenten und -maßnahmen
- Sie kümmern sich um die inhaltliche und methodische Ausgestaltung der SCHUNK- Akademie, des Führungskräfte-Programms sowie die Erweiterung unseres digitalen Lernangebots in der eCademy (LMS) anhand unserer HR-Strategie
- Sie führen eigenständig Workshops, Moderationen sowie Personalentwicklungsgespräche durch
- Sie organisieren Veranstaltungen und Maßnahmen im Rahmen der Personalentwicklung
- Sie beraten die Fachbereiche und unterstützen bei der Umsetzung und Evaluation von Schulungsmaßnahmen
Ihr Profil:
- Bildungsabschluss: Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, Psychologie oder vergleichbares Studium mit Schwerpunkt Personalentwicklung
- Erfahrung: Mindestens 3 Jahre einschlägige Berufserfahrung im Bereich Personalentwicklung
- Fachkenntnisse: Methodenkenntnisse im Bereich Personalentwicklung
- Persönlichkeit: Hohes organisatorisches und kommunikatives Geschick und ein sicheres Auftreten in der Zusammenarbeit mit allen Hierarchieebenen – auch im internationalen Kontext; Hands-On-Mentalität sowie Lust auf die Gestaltung neuer Themen
- Arbeitsweise: Selbstständige sowie strukturierte Arbeitsweise
- Sprachen: Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Ihre Vorteile:
- Flexibles Arbeiten: Flexibles Arbeiten zum optimalen Ausgleich von Familie und Beruf
- Vorsorgeprogramm: Arbeitgeberzuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen, betriebliche Altersvorsorge und Berufsunfähigkeitsversicherung
- Attraktive Prämien: Monatlicher Sachbezug mit Einlösemöglichkeit bei regionalen Partnern, Beteiligung an Umsatzzielen
- Entwicklungs- und Lernmöglichkeiten: Seminarprogramm SCHUNK-Akademie und SCHUNK-eCademy
- Gesundheit und Sport: Breites Angebot an Gesundheits- und Sportaktivitäten und uneingeschränkter, kostenfreier Zugang zum Fitnessstudio in Lauffen am Neckar
- Betriebskantine: Vergünstigte Mahlzeiten, die täglich frisch zubereitet werden